时间：2026-09-15
人力资源管理（专科，专业代码 W590202）在四川自考中属于应用型（小自考）形式；共 19 门课程、85 学分；专业核心课 8 门（经济法概论（财经类）、管理学原理（初级）、人力资源管理（初级）等）；实践与考核环节 4 门、15 学分；含高等数学（经管类）等 1 门数学类课程；应用型报名走院校注册。
| 招生状态 | 正在开考 | ||
|---|---|---|---|
| 招生形式 | 应用型（小自考） | 专业代码 | W590202 |
| 层次 | 专科 | 门数 / 学分 | 19 门 / 85 学分 |
| 专业核心课 | 8 门 / 42 学分（49%） | 实践与考核 | 4 门 / 15 学分（18%） |
| 数学类 | 高等数学（经管类） | 外语 | 英语（专） |
| 毕业考核 | 见课程表 | 建议首考 | 经济法概论（财经类）、劳动就业概论 |
| 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 备注 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 00018 | 计算机应用基础 | 2 | |
| 2 | 00019 | 计算机应用基础（实践） | 2 | |
| 3 | 00043 | 经济法概论（财经类） | 4 | |
| 4 | 13124 | 英语（专） | 7 | |
| 5 | 13125 | 高等数学（经管类） | 6 | |
| 6 | 13126 | 管理学原理（初级） | 5 | |
| 7 | 13136 | 人力资源管理（初级） | 6 | |
| 8 | 13886 | 经济学原理（初级） | 5 | |
| 9 | 15040 | 习近平新时代中国特色社会主义思想概论 | 3 | |
| 10 | 15041 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 3 | |
| 11 | 15042 | 思想道德与法治 | 3 | |
| 12 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | |
| 13 | 12313 | 专业技能实践 | 6 | |
| 14 | 13970 | 劳动就业概论 | 4 | |
| 15 | 14056 | 培训与人力资源开发 | 6 | |
| 16 | 14105 | 人力资源管理初级实验（实践） | 2 | |
| 17 | 14906 | 职业生涯与人生规划（实践） | 5 | |
| 18 | 03451 | 科技创新与社会发展 | 4 | 不考英语（专）的加考课程 |
| 19 | 07158 | 调查报告写作 | 6 | |
| 合计 | 85 | |||
| 课程类别 | 门数 | 学分 | 占比 | 包含科目 |
|---|---|---|---|---|
| 公共政治课 | 3 | 9 | 11% | 习近平新时代中国特色社会主义思想概论、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、思想道德与法治 |
| 公共基础课 | 1 | 2 | 2% | 计算机应用基础 |
| 外语 | 1 | 7 | 8% | 英语（专） |
| 数学类 | 1 | 6 | 7% | 高等数学（经管类） |
| 专业核心课 | 8 | 42 | 49% | 经济法概论（财经类）、管理学原理（初级）、人力资源管理（初级）、经济学原理（初级）、劳动经济学、劳动就业概论、培训与人力资源开发、调查报告写作 |
| 选考与替换课 | 1 | 4 | 5% | 科技创新与社会发展 |
| 实践与考核环节 | 4 | 15 | 18% | 计算机应用基础（实践）、专业技能实践、人力资源管理初级实验（实践）、职业生涯与人生规划（实践） |
| 合计 | 19 | 85 | 100% |
数学类 高等数学（经管类） 合计 6 学分，是本专业最需要连续投入的部分，建议排在前两个考期。
外语部分为 英语（专）（7 学分），不打算考外语的话，用选考课程替换是本专业常见的做法。
“选考与替换课”1 门（科技创新与社会发展 4 学分），用于不考外语或补足学分的场景，适用条件以主考院校答复为准。
| 事项 | 应用型（小自考） |
|---|---|
| 考籍注册 | 在主考院校或经省教育考试院批准的助学点注册考籍，注册后由院校统一报送考籍信息 |
| 考试组织 | 课程分统考课程与省考（校考）课程两部分：统考课程每年 4 月、10 月参加全省统一考试；省考课程由主考院校在 6—7 月、12 月前后组织 |
| 费用 | 需缴纳助学费用（标准由主考院校公布），课程报考费 35 元/科另计 |
| 通关要点 | 省考（校考）由主考院校命题并组织考试，考期安排比统考密，进度可比纯统考更快；统考与省考的课程划分以主考院校公布的应用型专业考试计划为准 |
19 门课程、每次限报 4 门，5 个考期是下限；统考集中在 4 月与 10 月，若课程全部靠统考完成，周期约 2.5 年。毕业申请窗口每年两次，错过顺延半年。
报考专科不限前置学历，16 周岁以上即可注册；学位只授予本科层次，专科没有。
人力资源管理在四川自考中还开设应用型 1+X（学历证书+职业技能等级证书）、社会型（大自考）形式，两者课程表一致，差别集中在考籍注册、考试组织与费用上：
两者课程相同、成绩互认，先把报名渠道和考试节奏对上自己的时间，再决定报哪一种。
同为经管类 专科 层次、应用型形式的专业中，课程最接近的是市场营销、工商企业管理、旅游管理。
人力资源管理比市场营销多 6 门课，独有劳动经济学、专业技能实践、人力资源管理（初级）、劳动就业概论等，共用 13 门（计算机应用基础、计算机应用基础（实践）、经济法概论（财经类）等）。若你想学的正是劳动经济学，选人力资源管理更对口。
人力资源管理比工商企业管理多 7 门课，独有经济法概论（财经类）、劳动经济学、专业技能实践、人力资源管理（初级）等，共用 12 门（计算机应用基础、计算机应用基础（实践）、科技创新与社会发展等）。
人力资源管理比旅游管理多 8 门课，独有经济法概论（财经类）、劳动经济学、专业技能实践、人力资源管理（初级）等，共用 11 门（计算机应用基础、计算机应用基础（实践）、科技创新与社会发展等）。
Copyright © 2025-2026 四川自考网 www.upzikao.com All rights reserved. 备案号：蜀ICP备2026048628号-1
