时间：2026-09-26
在四川自考的专业池里，人力资源管理是常年排在报考前列的"爆款"：课程以记忆理解为主、不涉及高等数学，内容又贴近职场，考公考编的对口岗位也不少。2025 年 10 月起四川全面执行新考试计划，很多在查旧资料的考生看到的科目表已经过时了。本文按四川省教育考试院 2025 年版新考试计划，把人力资源管理专业专升本的课程清单、学分、数学英语的替代规则、主考院校和就业方向一次讲清。
先给结论：四川自考人力资源管理目前处于正常开考状态，专科、专升本两个层次都有，社会型（大自考）和应用型（小自考）两种类型均可报读。
| 项目 | 内容 |
|---|---|
| 专业名称 | 人力资源管理 |
| 专业层次 | 专科 590202 ／ 专升本 120206 |
| 学科类别 | 管理学 — 工商管理类 |
| 开考类型 | 社会型 ／ 应用型 |
| 执行计划 | 2025 年版新考试计划（2025 年 10 月起全面执行） |
| 专业状态 | 正常开考 |
注意：专业代码与开考状态以省教育考试院最新公布的《专业考试计划》为准，停考调整信息会在考试院官网专栏发布。
按 2025 年版考试计划，人力资源管理（专升本）共约 16 门课程、总学分 83，其中包含 3 门实践考核课程。具体如下：
| 课程名称 | 学分 | 备注 |
|---|---|---|
| 中国近现代史纲要 | 3 | 思想政治课 |
| 马克思主义基本原理 | 3 | 思想政治课 |
| 习近平新时代中国特色社会主义思想概论 | 3 | 思想政治课 |
| 英语（专升本） | 7 | 不考者加考论文写作研究（5 学分） |
| 线性代数（经管类） | 4 | 可用选考组课程替代（见下文） |
| 经济学原理（中级） | 6 | 专业核心课 |
| 管理学原理（中级） | 6 | 专业核心课 |
| 管理系统中计算机应用（含实践 1 学分） | 4 | 笔试 3 学分＋实践 1 学分 |
| 人员素质测评理论与方法 | 5 | 专业核心课 |
| 绩效管理 | 6 | 专业核心课 |
| 劳动关系与劳动法（含实践 2 学分） | 6 | 笔试 4 学分＋实践 2 学分 |
| 薪酬管理 | 6 | 专业核心课 |
| 培训与人力资源开发 | 6 | 专业核心课 |
| 人力资源管理（中级） | 4 | 专业核心课 |
| 人力资源管理高级实验（实践） | 4 | 实践考核课 |
| 创新思维 | 5 | — |
| 论文写作研究 | 5 | 不考英语（专升本）者加考 |
| 毕业考核（论文／综合实践） | 10 | 毕业环节 |
报考提示：社会型考生所有笔试课程均参加国家统一考试（2026年10月考试课表已发布，统考时间为 10 月 24 日—25 日）；应用型考生统考课为其中一部分主干课程，其余为省考（校考）课程，具体划分以主考学校和考试院安排为准。考试报名流程可参考四川自考课程报考全流程。
这是人力资源管理成为"报考大户"的关键，新计划下两条路都留了口子：
1. 不考线性代数（经管类）：考试计划设置了选考组课程，包括数学思想与方法、数学思考与问题解决、数学文化、数学史与数学方法论、信息管理概论、信息组织、创新思维理论与方法等，选考课程学分不低于 4 学分即可替代线性代数（经管类）。数学基础弱的考生可以完全绕开"计算题"。
2. 不考英语（专升本）：可以加考《论文写作研究》（5 学分）替代。但要提醒：部分主考院校申请学士学位时对学位外语有单独要求（如自考英语课程达到规定分数或参加学位外语考试），弃考英语前建议先看目标院校的学位条件，参考四川自考学位证申请条件。
3. 旧计划考生注意顶替：2023 年 10 月至 2025 年 9 月为过渡期，只能用已取得合格成绩的旧计划课程顶替新计划课程，不能逆向顶替。新旧考试计划过渡期课程顶替规则此前已详细解读；特别注意 2026 年 12 月是符合旧计划毕业条件的考生按旧计划申请毕业的最后时限，2027 年 1 月起所有考生均按新计划申请毕业。
人力资源管理专科同样为正常开考专业，社会型、应用型均可报。新计划下课程总量约 16 门、总学分 75 左右，课程方向包括劳动经济学、经济法概论（财经类）、人力资源管理（初级）、劳动就业概论、培训与人力资源开发等，整体比专升本更基础。因第三方整理的新版专科课程表尚不完整，具体科目和学分请以省教育考试院公布的专科专业考试计划为准。没有专科学历、想"专本套读"的考生，可以把人力资源管理专科作为搭配方案之一。
应用型（小自考）主考院校以四川省高等教育招生考试委员会、省教育厅年度通知为准。按《关于确定 2026 年四川省高等教育自学考试应用型专业主考学校和主考专业的通知》（2025 年 9 月印发）：
专升本层次开设人力资源管理的学校包括四川大学、西南财经大学、四川农业大学等；专科层次开设该专业的有四川大学、电子科技大学、西南财经大学等。社会型（大自考）主考院校以省教育考试院专业考试计划附表为准，毕业证书副署主考院校公章。各校学费、招生批次每年有变化，报名前以学校当年招生简章为准。
人力资源管理对应企业"选、育、用、留"六大模块：招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系、人力资源规划。毕业后可从事 HR 专员、招聘经理、培训主管、薪酬绩效专员、HRBP、劳动关系协调员等岗位，也可进入人力资源服务公司（猎头、人事代理、咨询）或报考公务员、事业单位中对口的人事、社保、劳动关系类岗位。
适合人群：①想避开数学、英语硬骨头，尽快拿证的在职人员；②从事行政、人事工作想补一纸对口学历的职场人；③准备考公考编、想选管理类岗位的考生。如果更倾向财务或营销方向，可以对比看一下四川自考工商管理专业的科目构成再决定。
| 事项 | 时间 |
|---|---|
| 2026 年下半年统考 | 10 月 24 日—25 日（上午 9:00—11:30，下午 14:30—17:00） |
| 准考证打印 | 10 月 20 日 9:00 起，登录 zk.sceea.cn 打印 |
| 旧计划毕业申请最后时限 | 2026 年 12 月 |
| 下一轮新生注册（预计） | 2027 年上半年（以往年 3 月前后惯例推算，以官方公告为准） |
10 月考次的新生注册（9 月 1 日—3 日）和课程报考（9 月 7 日—10 日）窗口均已结束，错过本次的考生可提前准备 2027 年上半年的注册报考。距统考已不足一个月，尚未打印准考证的考生请定好 10 月 20 日的提醒。
最后提醒：本文课程与学分依据四川省教育考试院 2025 年版专业考试计划及公开资料整理，具体考试科目、开考状态和时间安排以四川省教育考试院官方公告为准。
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